精益人力资源管理培训

培训用时：1天

培训提纲:

精益人力资源管理的战略，也可以称为JIT人力资源管理，即：在恰当的时间，通过恰当的组织、恰当的用人、员工的精益培养和企业精益文化的塑造，最终达成以较低成本的的人力资源投入，以高质量的员工工作，获得最大的人力资源管理效果。

可解决的问题：消除实现人力资源的浪费，员工积极性不高，工作失误，等问题。